6月18日，公司在前一阶段广泛征求对《分析检查报告》意见的基础上，组织召开评议会。来自公司各层级员工、关键岗位和下属单位的代表共33人参加了评议。
会议由公司党委副书记兼“学习实践活动办公室”主任夏永国主持，党群监察部主任兼“学习实践活动办公室”副主任左孔义介绍了《分析检查报告》经过几轮自上而下、自下而上，反复修改完善的形成过程。
公司党委书记、总经理张伟现场解答了参会代表就报告中涉及战略发展、组织保障、队伍建设、企业党建及企业文化等方面的疑点和困惑点。
会上，全体代表就《分析检查报告》对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行5个方面进行了书面评议。从评议结果来看，对科学发展观的认识满意度达到100%，其中认为认识深的有28人，占84.85%，较深的有 5人，占15.15%；对查找问题的满意度达到100%，其中认为查找准的有26人，占78.79%，较准的有7人，占21.21%；对原因分析的满意度为93.94%，其中认为分析透的有24人，占72.73% ，较透的有7人，占21.21% ，一般的有2人，占6.06%；对发展思路的满意度达到100%，其中认为清楚的有26人，占78.79%，较清楚的有7人，占21.21%；对工作措施的满意度为93.94%，其中认为措施可行的有22人，占66.67% ，较可行的有9人，占27.27%，一般的有2人，占6.06%。
下一步，公司将抓好整改阶段的工作，针对梳理出的问题，认真制定整改方案，并在一定范围内公布，接受群众监督，确保学习实践活动真正取得实效。 |