自深入开展学习实践科学发展观活动以来,中种公司下属酒泉公司按照统一部署和要求,坚持围绕“科学发展上水平”这一核心目标,组织全体党员和非党员员工认真学习、形成共识,扎实开展调查研究,找准突出矛盾和问题,在提升企业核心竞争力上下功夫。
一、广泛深入做好动员教育,提高认识。学习实践活动开展伊始,采取个人学习和支部内部交流思想相结合的方式,组织党员认真学习习近平、李源潮等中央领导有关指示及李荣融、刘德树同志的讲话精神,认真研读相关学习资料。同时要求全体党员紧密结合本职工作,深刻理解和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求,创新发展思路,转变发展模式,力求学习活动取得实效,特别是在积极应对金融危机影响过程中,注重发挥党员的模范带头作用,攻坚克难谋发展。
二、扎实进行调查研究,找准突出问题。公司以学习实践活动为契机,确定把“如何做强做大蔬菜油料种子业务”作为实践载体,通过召开座谈会、谈心交心、解放思想大讨论等多种形式,广泛听取意见和建议,仔细深入查找制约公司科学发展的瓶颈问题,为下一步制定落实整改方案奠定基础。 三、围绕总体发展思路,边学边改。2009年是公司发展的关键一年,是完成“止血”实现“造血”的一年。公司领导班子确定了“强基础,上台阶”的总体发展思路,依托学习实践活动,妥善解决影响和制约公司发展的突出问题。与此同时,要坚定信心,知难而进,苦练内功,化危为机,创新业务模式,拓展产业空间,着力推进制种优势基地建设,构筑公司竞争新优势,提升核心竞争力,促进蔬菜、油料种子业务的可持续发展。 |