中国华能集团公司党组在学习实践活动一开始就注重抓学习、打基础、促工作。为抓好理论学习，解决工学矛盾，确保学习时间，公司结合实际采取了“1+1”学习方式，即每周三、四下午进行集中或自学，公司领导、部门负责人及二级单位领导周六全天到单位学习。对学习区别对待，不搞脱产学习，尽可能多挤出一些业余时间集中学习。同时，创新学习载体，充分利用网站、报刊、视频等多种形式为党员干部学习提供服务，将集团公司网站学习实践活动专栏与所属单位链接，实现信息共享，有效地扩大了学习的覆盖面，提高了学习效率。

　　东风汽车公司党委把学习实践活动同积极应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展紧密结合起来，突出企业特色，确保学习时间，抓住学习重点，努力做到“两手抓、两不误、两促进”。在学习时间上，尽量利用工余时间和休息时间开展学习，党员领导干部学习培训时间一般不少于36学时。对有特殊原因未能参加集中培训的党员和党员领导干部，采取自学、补课等方式补学。在学习内容上，要求党员领导干部除认真学习规定的“三本书”外，还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，在通读有关学习材料的基础上，结合工作实际，对重点篇目进行精读。在学习形式上，根据生产经营实际，采取召开党委中心组学习会、专题辅导、讲党课、作形势报告、集中讨论、知识竞赛等灵活多样的形式组织学习培训，确保学习效果。

　　中国普天信息产业集团党组结合实际，合理安排学习时间，及时掌握学习动态。一是定期测试，掌握学习进度。编写测试题，并以邮件形式下发至各单位党支部书记，由党支部书记下发至支部党员，组织党员利用业余时间进行网上答题。二是按时反馈，记录学习情况。要求各支部认真、详实上报《组织生活报告单》，真实地反映党员的学习情况，确保学习不流于形式。三是及时上报，增强学习效果。要求各支部在整个学习实践活动过程中，注意发现党员正确处理工学关系挤出时间学习的典型，及时上报领导小组办公室，以便于及时总结推广。

　　新兴铸管集团有限公司党委在坚持自学的基础上，合理安排学习时间，集团公司党委中心组利用周六休息时间，专门召开党委中心组（扩大）学习会，并将学习成员由领导班子成员扩大到总部机关各部室主要负责人。总部全体党员利用每周五下午的机关学习例会进行集中学习，各部室负责人轮流主持。总部机关党委还倡导各党支部组织党员每天挤出一个小时业余时间集中学习。领导小组检查指导组和办公室还制定了每日晨会交流沟通工作制度，每天早上8：30，指导小组和办公室全体人员集中研读中央文件和“三本书”。

（文章来源：国资委网站 发布时间： 2009年03月26日）